Bachelorarbeit wirtschaftspsychologie


25.12.2020 17:39
Wirtschaftspsychologie - Abschlussarbeiten WiPsy - Uni Trier
in Kooperation mit dem Brooklyn College der City University of New York.) Isabel Ellerbrock DA, 2011 22 Soft Skills im Beruf - Soziale Kompetenz, Teamfhigkeit und Fhrungskompetenz aus der Sicht von Laien - eine Interviewstudie Judith Klein. Economy Julia Kirsch MA, in Arbeit 286 Wie kann unethisches Verhalten in Verhandlungen reduziert werden? Der Einfluss von Feedback auf Motivationsgewinne durch den Khler-Effekt Marc Grnberg BA, Eine Lebensspannenperspektive zum Umgang mit arbeitsbezogenen Anforderungen und Ressourcen Katarina Schmauder BA, Die Wirkung von arbeitsbezogenen Ressourcen auf Arbeitsengagement aus Lebensspannenperspektive Ulrike Grave BA, Being Tough or Tender? Negotiation behavior in the face of a gender-threat Judith Pauly BA, Experimental validation of the questionnaire for perceived quality of content (PQC) Patrick Boertz BA, Der Zusammenhang zwischen dem impliziten Leistungsmotiv mit Affekt und Motivation: Ein Laborexperiment Lisa Ahlers BA, The. Ein explorativer Vergleich zwischen der Perspektive von Fhrungskrften und Mitarbeitenden Meike Reuter BA, Die sthetik von Online-Geschftsberichten: Eine Anwendung des VisAWI Manuel Wirth BA, Quellen von Motivationsgewinnen in Teams: Ein Vergleich ber die Zeit Jennifer Riefer BA, Motivation gains. Whrend in den vergangenen Jahrzehnten meist positive, fhrung im Fokus der Forschung stand (bspw. Die Auswirkungen kognitiver Interventionen auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz.

Arbeiten in Kooperation mit dem WWU Career Service Der Career Service der Universitt Mnster untersttzt Studierende in der beruflichen Vorbereitung / Orientierung und bietet dazu Beratung, Seminare und Informationen an (eine bersicht finden Sie hier ). Ziel dieses Forschungsprojektes ist es, die vorherrschende negative Sichtweise auf Online-Verhandlungen zu berprfen, indem im Rahmen einer experimentellen Laborstudie traditionelle Offline-Verhandlungen mit Video-Verhandlungen verglichen werden, die ber ein modernes Videokonferenz-Tool gefhrt werden. Grnde, Wahrnehmung und Konsequenzen sozialer Ausgrenzung. Ein qualitativer Ansatz Medina Muratagi BA, 2012 80 Welche Auswirkungen haben alltgliche Verhaltensweisen der Fhrungskraft auf Gefhle des Lernens der Mitarbeiter? Longitudinal Measurement Invariance Analysis of User Experience Questionnaires Manuel Schromm MA, in Arbeit 284 Negotiating ethically: An online ethic-training to reduce deception in a negotiation Sepehr Moammer MA, in Arbeit 282 Keine Einigung, kein Vertrauen? Im Rahmen eines DFG-Projektes whlen wir die andere Zugangsweise und betrachten das Vertrauen der Fhrungskrfte in ihre Mitarbeitenden und dessen Implikationen. Ist deine Suche, bachelorarbeit, wirtschaftspsychologie nicht erfolgreich, so kannst du ber die - Detailsuche deine Kriterien erweitern oder verfeinern oder ber die - Ortssuche andere Stdte auswhlen. Hannah Nievelstein DA, 2010. Bereits abgeschlossene Arbeiten haben sich.a. Eine Lngsschnittstudie ber die Beziehung zwischen Arbeitsplatzbelstigung und Cyberloafing.

Viele Themen knnen aus Grundlagen- oder Anwendungsperspektive bearbeitet werden. Theresa Kuban BA, Collaboration in a Digitalized World - Effects of Media Use on Social Presence, Work Engagement, and Performance Anna-Lena Hinojo MA, Was braucht es, um virtuelle Teams erfolgreich zu fhren? Unter den aktuellsten Themen in diesem Bereich sind: Verbessern bedingte Belohnungen die Trainingswirksamkeit und ndern Sie das Verhalten auf professionelle soziale Websites? Axel Kuck MA, Emotionsarbeit und Fhrung: Der Einfluss emotionaler Dissonanz bei Fhrungskrften auf die Arbeitsleistung und das Arbeitsengagement der Mitarbeiter Markus Stutte MA, "Gute Arbeit!" - der Einfluss von Feedback auf den Khler-Effekt Lukas Urban BA, Ermunterung oder Ermahnung? Hier sind ein paar Vorschlge fr Ihr Thesis: Grenzen der Online-Recherchen und wie personenbezogene Daten verwendet werden. In Kooperation mit dem Career Service werden Bachelor-/Masterarbeiten vergeben.

Claudia Niedlich Zusammenhang von Fhrungseigenschaften und Stimme mit besonderem Bezug auf Frauen. Da einige Themen eine sozial- oder wirtschaftspsychologische Perspektive beinhalten, sind diese zweimal aufgefhrt. Thema Student/in Arbeit / Jahr 226 Evaluation der Prfungen in Fhrungslehrgngen am Institut der Feuerwehr Katharina Frerichs MA, Geschlechtsunterschiede in Verhandlungen: Eine Untersuchung potenzieller Prozesse, die Mnner zum Erfolg fhren Marie van Treek MA, Der Einfluss der hierarchischen Positionen im Unternehmen. Julian Wonner MA, Empowering Leadership - top oder flop? Vereinzelt knnen Sie dieser Seite direkte Themenvorschlge entnehmen und sich bei Interesse ebenfalls mit der jeweiligen Betreuungsperson in Verbindung setzen. Im Kontext von lgbtiq*. Franziska von Massow MA, 2013 89 Geschlechtsunterschiede in Verhandlungen - Der Einfluss von Geschlechterrollen auf Erleben und Verhalten von Mnnern und Frauen Louisa Bibouche MA, 2013 88 Antezedenzien von Vertrauen in virtuellen Teams: Eine explorative Untersuchung mittels Critical Incident. Effects of interactive knowledge reception on comprehension and transfer of scientific findings concerning personnel selection Greta Mller MA, Confrontation with gender inequality - A chance for more justice at the bargaining table?

Motivation fr die Teilnahme an den prventiven Bildungsangeboten des Career Service Isabel Hartmann BA, Experience Design auf Webseiten Christian Heidemeyer BA, Integration als Chance fr den deutschen Arbeitsmarkt - Eine explorative Studie zu Kompetenzen, Werten und Wnschen arabischer Flchtlinge Karl von. Eine Analyse der Auswirkungen von Feedback, Feedback Akzeptanz und gerechter Wahrnehmung der Leistung. Im Kontext nachhaltiger Entwicklung) Kommunikation einer positiven Vision nachhaltiger Entwicklung Josephine Trger Abschlussarbeiten nach Rcksprache zu Themen im Bereich Suffizienzorientierung und suffizienzorientiertes Handeln ( siehe hier ) Marlis Wullenkord Derzeit kann ich Abschlussarbeiten.a. Zuknftige Beschftigung von Personen mit einer Entwicklungsstrung: bergeordnete Erwartungen. Der virtuelle Arbeitsplatz und die Auswirkungen der Globalisierung. Stress und Arbeitsleistungsfhigkeit: Macht Gewissenhaftigkeit einen Unterschied? Per Chat oder Video-Konferenz). A meta-analysis Judith Rotering MA, Das Streben nach Bildung und Arbeit eine explorative Studie zu berufsbezogenen Wnschen geflchteter, arabischer Frauen in Deutschland Leonie Lehment BA, Quality assessment of a web-based talent management system Luzian Ganz MA, Integration von Flchtlingen. Er liebt mich, er liebt mich nicht: Ein Blick auf ambivalenten Sexismus und seine Auswirkungen auf Auswertungen von Kompetenz und Sympathie. Eine Darstellung der deutschen Unternehmenspraxis Lina Weber BA, 2012 56 Entwicklung und Akzeptanzprfung eines online Assessment Centers Johanna Kotzian DA, 2012 54 Knowledge, Skills und Abilities von virtueller Teamarbeit und Einstellungen zu virtueller Teamarbeit - eine erweiterte Anforderungsanalyse Verena.

Fridays for Future, Extinction Rebellion, Ende Gelnde etc.) und die Rolle psychologischer Grundbedrfnisse Schicken Sie mir bei Interesse gerne eine E-Mail. Basierend auf frheren Untersuchungen (Vgl. Gender, lgtbiq oder Vielfalt allgemein). Thema Student/in Arbeit / Jahr 259 Selbstoffenbarung von Fhrungskrften in virtuellen Arbeitsbeziehungen und der Einfluss auf Vertrauen Kyra Stein BA, Respectful Leader Communication - Development and Initial Validation of a Scale Stefan Rseler MA, Effektivitt von Verhandlungstrainings. Dabei werden Interventionen zur Manipulation von wahrgenommener und gefhlter (kollektiver) Selbstwirksamkeit entwickelt und getestet. Are chameleons better networkers? Grnde, Wahrnehmung und Konsequenzen sozialer Ausgrenzung in Organisationen Wahrnehmung von Sozialer Vielfalt (Diversitt) in Arbeitsteams. Einseitige, explizite Aufgabenzuweisung als mgliches Mittel zur Verbesserung der Beziehung zwischen Verhandlungsteams Sina Neldner BA, User Experience - Time Stability of User Perception Dustin Witte BA, Subjektiver Person-Environment Fit: Wie entscheidend ist die Art der Messung? Zusammenarbeit.0: Die Bedeutung von Sozialer Prsenz und Flowerleben fr Vertrauen, Leistung und Wohlbefinden in Abhngigkeit des Medientypus Alina Meyerdiercks MA, Respectful Inquiry Die Bedeutung von respektvoller Fhrungskrftekommunikation auf Bedrfniserfllung und Gesundheit der Mitarbeitenden Johanna Hoff MA, Vertrauen in Informationssysteme. Wenn Sie sich fr die, forschungsthemen unseres Lehrstuhls interessieren oder eigene Ideen fr Fragestellungen im Bereich der Organisations- Wirtschaftspsychologie haben, freuen wir uns, wenn Sie Ihre Abschlussarbeit an unserem Lehrstuhl schreiben.

Review zu Bedrohter Weiblichkeit, themen aus dem Bereich der Umweltpsychologie. Effekte verschiedener Verhandlungsergebnisse und -prozesse auf das Vertrauen nach Verhandlungen Theresa Wiing MA, in Arbeit 281 Fhrungskrfte bei der Freiwilligen Feuerwehr: Anforderungsanalyse fr die Funktion der Einheitsfhrer*innen mittels der Critical Incident Technique Miriam Redecker MA, in Arbeit 280 Frderung des Wissenschafts-Praxis-Transfers. Effekte auf Vertrauen und das subjektive Ergebnis einer Vertragsverhandlung Nadine Arnholz MA, in Arbeit 277 Soziale Identifikation und psychische Gesundheit im Arbeitskontext - Die Rolle des work-family conflict Hannah Oechtering MA, in Arbeit 273 Erfolgreiches Fhren bei der Feuerwehr. Wiese, Wirtschaftspsychologie, rwth Aachen). Auerdem betreuen wir auch Abschlussarbeiten, die zusammen mit externen Partnern (Wirtschaftsunternehmen, Verwaltungsorganisationen, Kliniken, etc.) realisiert werden, bspw. Transformationale Fhrung ist in den letzten Jahren ein stetig steigendes Interesse an negativer, fhrung zu beobachten (bspw. Eine Analyse unterschiedlicher Einflussfaktoren auf die Umsetzung von persnlichen Vorstzen Lina Geiler BA, Konstruktion, Erprobung und erste Validierung eines Fragebogens zur Evaluation von Personaltrainings und intergenerativ konzipierten Personalentwicklungsprogrammen Anne-Christine Robertz MA, Vertrauen in integrativen interindividuellen Verhandlungen und Teamverhandlungen mit einseitiger expliziter. Jan-Ulrich Wegner MA, ".

Eine Meta-Analyse ber den Zusammenhang zwischen Empowering Leadership und Arbeitsleistung Franziska Hirsch MA, Explicit role assignment in teams - Developing an intervention for improving joint economic outcomes in integrative negotiations Merve Krabbenhft MA, 2016. Axel Rosenbruch, ob auf dem Flohmarkt, mit Freunden oder bei der Arbeit: Verhandlungen sind ein fester Bestandteil des alltglichen Lebens. Jedenfalls kann man nicht sagen, dass es leicht ist, aktuelle Wirtschaftspsychologie Themen auszuwhlen und ein Bachelor Thesis in Wirtschaftspsychologie zu erstellen. Berprfung des revise-Prinzips Caroline Heydenbluth MA, in Arbeit 285 The UX-Times They Are a-Changin'? Beschftigung von Arbeitskrften mit Entwicklungsstrungen, die Auswirkungen der theorie-basierten Trainingsmethode der Leistung auf die Ausbildung bei Sozial-Netz-Verwendung. Aufgrund fortschreitender Globalisierung und Digitalisierung verhandeln wir heutzutage zunehmend ber das Internet (z.B. Es gibt auch Themen, die mit Kritik und kritischen Fragen zu tun haben, wie die folgenden: Sind Sie mit dieser Kritik einverstanden? Katharina Rudolf MA, Closing the Scientist-Practitioner Gap? Validating the evaluation of short-term seminars in fire force education Hannah Felske BA, Evaluation der feuerwehrtechnischen Ausbildung Validierung eines Feedbackinstruments fr Ausbildungen auf Gemeinde- und Kreisebene Lena Klpker MA, Can self-efficacy and implementation intentions enhance ESN-use? Wahrnehmung von sexueller Orientierung anhand der Stimme.

Current studies found different effects thus, it is time for a meta-analysis. Attraktivitt, Stress, Gesundheit Einfluss der Umwelt auf das Aussehen. Themen, die fr groe, dissertationen in diesem Bereich zu machen. Generell betreue ich Arbeiten zu den folgenden Themenbereichen: Wahrnehmung und Bewertung von verschiedenen Umwelten (z.B. Berprfung ob und wie video-basierte Anti-Vorurteilsinterventionen wirken (z.B.

Forschungspraktikums oder als studentische Hilfskraft eine gute Vorbereitung sein sind aber natrlich keine notwendige Voraussetzung. Kann man Beschftigung unter Studenten mit Sozialmedien erhhen und Vernderungen schaffen? The moderating effect of task interdependence Martin Weltring MA, Auswirkungen von Personenfaktoren auf die Erkennung und Bewertung von Webseiten bei ultrakurzer Darbietungsdauer Mona Olde ltke Beverborg BA, Moral motives and their influence on economic decision making Bianca Pitzschel MA, Psychopathology. Noch ein Thema: Wie das Internet Rekrutierungs- und Auswahlverfahren beeinflusst. Christoph Nohe.-Arbeit Ansprechpartner Prof. Zu den folgenden Themen anbieten: Klimawandelleugnung/defensive Selbstschutzstrategien, Ideologie und (individuelle/kollektive) psychologische Grundbedrfnisse Antizipierte und Klimawandelleugnung/defensive Selbstschutzstrategien Effekte der experimentellen Variation von Bedrfnisbefriedigung auf Klimawandelleugnung/defensive Selbstschutzstrategien Klimaaktivismus (z.B. Stresserleben im Arbeitsalltag in Abhngigkeit von verschiedenen Alterskonzepten Anna-Theresa Plois DA, 2010 29 Einfluss der geforderten Selbstkontrolle und kognitiven Fehlerneigung auf die Wahrnehmung von Burnout Daniel Caputo DA, 2010 28 Evaluation der Personalauswahl im Hessischen Justizvollzug - Gehobener Dienst Elisabeth Karolczak DA, 2010.

Ramona Mintrop MA, Einseitige, explizite Zuweisung von Aufgaben: ein Erfolgsfaktor bei integrativen Teamverhandlungen?! Erhhung der Wirksamkeit der sexuellen Belstigung Prvention durch Lerner Engagement. How ist he usability of an app, a website or a software connected to ist beauty? Franziska Ehrke, knnen-Videos Einstellungen verbessern? Titel Student/in Arbeit / Jahr 100 Entwicklung und Konstruktvalidierung eines Online Assessment-Centers Hendrik Borgmann DA, 2012 94 Das Interview zu berufsbezogener sozialer Kompetenz - Eine Untersuchung nach den Gtekriterien der klassischen Testtheorie Lena Eimers DA, 2012 93 Fhrungsverhalten - Unterschiedliche. (Fokus zunchst auf Geschlecht und Hautfarbe geplant). Validittsunterschiede in SJTs mit und ohne S ( Situation) Elisa Esser BA, 2012 76 Bedarfsgerechter Tapetenwechsel - Neuentwicklung des Intranets der Universitt Mnster Kristin Wessling BA, 2012 75 Passgenau passt genau: Die Beziehung zwischen expliziter und impliziter Motiv-Anreiz-Kompatibilitt und dem Wohlbefinden. Das Projekt untersucht, was konkrete Vertrauenshandlungen von Fhrungskrften gegenber den eigenen Mitarbeitenden sind und welche Folgen Vertrauenshandlungen von Fhrungskrften gegenber den eigenen Mitarbeitenden haben. Jutta Besse BA, Affective social support as trigger of motivation gains in teams Christiane Hofmann MA, Konstruktvalidierung der Skala zur wahrgenommenen Website-Usability Nicole Palick MA, Effektiv fhren, wenn es brennt! Julia Mller BA, 2012 81 Vertieft und hingebungsvoll arbeiten: Welche Rolle spielt dabei die Fhrungskraft?

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